1. Compromisos Generales

En Innovaworld Learning afirmamos nuestra voluntad de hacer que la formación sea accesible para todas las personas, incluidas aquellas en situación de discapacidad.
Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de derechos y de oportunidades en el acceso a nuestras formaciones, independientemente de las limitaciones personales, profesionales o de salud.

2. Referente de Discapacidad

Se ha designado un referente de discapacidad dentro de la organización.
Es la persona de contacto principal para:

• Acoger, escuchar y orientar a las personas interesadas;
  
• Analizar las necesidades específicas;
  
• Coordinar las adaptaciones necesarias con el equipo pedagógico y administrativo.
  

Contacto del referente de discapacidad:
Nombre: PRINCE GOODALL Kerri-Ann
Correo: kerriann@innovaworld-learning.com
Teléfono: +33 6 30 70 89 43

3. Posibles Adaptaciones

Según las necesidades expresadas, podemos implementar:

• Una adaptación de los horarios y del ritmo de la formación;
  
• Materiales pedagógicos adaptados (digitales, en caracteres grandes, en audio, etc.);
  
• Un acompañamiento individualizado;
  
• Modalidades de evaluación adaptadas (tiempo adicional, materiales adaptados, evaluación oral en lugar de escrita, etc.);
  
• Una accesibilidad reforzada en nuestras salas de formación (presencial) o a través de nuestras herramientas digitales (a distancia).
  
  

4. Alianzas y Recursos

Innovaworld Learning se apoya en:

• Socios institucionales (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, Cap Emploi, etc.) para encontrar soluciones adecuadas;
  
• Una vigilancia constante de los dispositivos existentes con el fin de proponer las mejores alternativas.
  
  

5. Seguimiento y Mejora Continua

Cada solicitud se gestiona con un seguimiento individualizado y confidencial.
Las adaptaciones implementadas se evalúan a lo largo de la formación y se ajustan si es necesario.
La carta se revisa anualmente en el marco de nuestro enfoque de Calidad.