1. Engagements généraux

Chez Innovaworld Learning, nous affirmons notre volonté de rendre la formation accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Notre objectif est d’assurer l’égalité des droits et des chances dans l’accès à nos formations, quelles que soient les contraintes personnelles, professionnelles ou de santé.

2. Référent Handicap

Un référent handicap est désigné au sein de l’organisme.
Il est l’interlocuteur privilégié pour :

• Accueillir, écouter et orienter les personnes concernées ;
• Analyser les besoins spécifiques ;
• Coordonner les adaptations nécessaires avec l’équipe pédagogique et administrative.

Contact du référent handicap :

• Nom : PRINCE GOODALL Kerri-Ann
• Mail : kerriann@innovaworld-learning.com
• Téléphone : 06 30 70 89 43

3. Adaptations possibles

Selon les besoins exprimés, nous pouvons mettre en place :

• un aménagement des horaires et du rythme de formation ;
• des supports pédagogiques adaptés (numériques, gros caractères, audio, etc.) ;
• un accompagnement individualisé ;
• des modalités d’évaluation aménagées (temps supplémentaire, supports adaptés, oral au lieu de l’écrit…) ;
• une accessibilité renforcée dans nos salles de formation (présentiel) ou via nos outils numériques (distanciel).

4. Partenariats et ressources

Innovaworld Learning s’appuie sur :

• des partenaires institutionnels (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, Cap Emploi…) pour trouver des solutions adaptées ;
• une veille régulière sur les dispositifs existants afin de proposer les meilleures alternatives.

5. Suivi et amélioration continue

Chaque demande fait l’objet d’un suivi individualisé et confidentiel.
Les adaptations mises en place sont évaluées tout au long de la formation et ajustées si nécessaire.
La charte est révisée annuellement dans le cadre de notre démarche Qualité.